مهندسي عوامل انساني
مقدمه
فصل اول: معرفي سيستم انسان ماشين
فصل دوم:انسان به عنوان يک سيستم مرکب
فصل سوم: خستگي
فصل چهارم: کسالت
فصل پنجم: آنتروپومتري
فصل ششم: بيماريها و آسيبهاي ناشي از کار
فصل هفتم: طراحي نمايشگرها
فصل هشتم: طراحي کنترلها
فصل نهم: طراحي ايستگاههاي کاري
فصل دهم: عوامل محيطي و تاثير آن بر انسان
فصل يازدهم: نوبت کاري
فصل دوازدهم: مراحل سيستم آموزشي
فصل سيزدهم: قابليت تعمير و نگهداري
فصل چهاردهم: طراحي براي مونتاژ
فصل پانزدهم: تستها و ارزيابيهاي انساني
مهندسي عوامل انساني
فشار حرارتي
براي كاهش انباشتگي حرارتي در محيط كار مي توان به راهكارهاي زير اشاره كرد:
üاستفاده از تجهيزات رطوبت زدا؛
üاستفاده از تجهيزات، افزايش حركت هوا (كولر)؛
üعدم استفاده از لباسهاي سنگين و تنگ در محيط كار؛
üطراحي مشاغل و وظايف براساس كاهش هرچه بيشتر مصرف انرژي؛
üدر برنامه كاري چند دوره استراحت كوتاه بهتر از يك استراحت بلند مدت است؛
üكارهائي كه در محيط آزاد انجام ميشود بگونه اي برنامه ريزي كنيد كه در ساعات بسيار گرم انجام نشود؛
üحتي المقدور از افرادي استفاده كنيد كه قادر به تحمل شرايط آب و هواي گرم باشند؛
üفراهم سازي سازش تدريجي با محيط گرم درابتداي دوره كار كارگر در حدود 2 هفته؛
üتدارك زيرپوشهاي خنك و مناسب؛
üدر محيط كار مناطق خنك مثلا" اتاقهاي ويژه براي استراحت كارگران در نظر بگيريد؛
üحفظ تعادل آب و املاح بدن با تأمين آب آشاميدني كافي و قرصهاي نمك.
عملكرد كلي انسان بصورت مدل يك سيستم پردازش اطلاعات از چهار زير سيستم تشکيل مي شود:
ü زير سيستم حسي انرژيها را از محيط فيزيكي اطراف دريافت نموده و آنرا به كدهاي قابل فهم براي مغز تبديل مي كند.
ü زير سيستم پردازش اطلاعات بر مبناي اطلاعات ذخيره شده و سيگنالهاي حاصله الگوي اطلاعات را شناخته و تصميم گيري مي كند و عكس العمل مناسب را بر مي گزيند.
üزير سيستم ذخيره اطلاعات را بصورت بلند مدت وكوتاه مدت نگهداري مي كند.
ü زير سيستم مسئوليت اطلاعات پردازش شده را بصورت حركات بدن ، چشمها ، صحبت ،و . . . تبديل مي كند.