قسمت اول اسلاید

ساختار گرایان.........................................................................7- 5

تعریف بوروکراسی................................................................... 10- 8

مفاهیم هفت گانه بوروکراسی................................................... 20- 11

قسمت دوم اسلاید

 ماکس وبر............................................................................34- 31

نظرات چندتن از پشروان علم مدیریت درباره بوروکراسی...............38- 35

هربرت سایمون.....................................................................41- 39

چهار نویسنده در زندگی نامه سایمون................................................42

ویلیا جمیز........................................................................... 45- 43

نتایج کتاب رفتار اداری سایمون.......................................................46

نظرات چندتن از پشروان علم مدیریت درباره بوروکراسی.............. 50- 47

نظریات جدید مکتب ساختارگرایان............................................ 54- 51

سوالات فصل هشت......................................................................55

مفاهیم هفت گانه بوروکراسی

۱- بوروکراسی به معنای سازمان معقول
۲- بوروکراسی به معنای عدم کارایی سازمان
۳- بورکراسی به معنای حکومت به دست ماموران اداری
۴- بوروکراسی به معنای اداره عمومی
۵- بوروکراسی به معنای سازمان
۶- بوروکراسی به معنای جامعه نوین
7- نگرانی و اضطراب

1- بوروکراسی به معنای سازمان معقول

به نظر پیتر بلا ،وبر بوروکراسی را یک مکانیزم اجتماعی می پنداشت که کارایی را به حداکثر می رساند و همچنین آن را نوعی سازمان اجتماعی ،با مشخصات ویژهای در نظر مجسم می نمود .

 به نظر فرانسیس و استون ،به حالتی از سازمان گفته می شود که نحو بارزی با حفظ ثبات و کارایی در سازمان های پیچیده و بزرگ تطبیق می کند.

و........