.1مفاهيم ،کلياتي در مورد مديريت و رهبري
.2علل اهميت منابع انساني در آغاز قرن 21
.3انگيزه ها و انتظارات كاركنان
.4آشنايي با انواع سبك هاي مديريت و رهبري
.5مديريت بر منابع انساني سازمان
.6همراه باWork ShopوCase Study
.1هنر انجام کار با و به وسيله ديگران
●
.2روش استفاده بهينه از ابزار و منابع سازمان برای رسيدن به اهداف سازمانی
●
.3فرايند به کارگيری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی ( در برنامه ريزی ، سازماندهی ، بسيج منابع و امکانات ، هدايت و کنترل ) که برای دستيابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول جامعه صورت می گيرد .