قسمت هایی از فهرست و محتوا

چه سازمانهایی در آینده سودمند خواهند بود ؟
برداشتهایی در مورد آموزش
آموزش را درست اجرا کنید
شیوه نامه اجرایی دوره های غیرحضوری
فرآيند اقدامات پس از آزمون

نتیجه گیری

===========

شکی نیست ، سازمانهایی موفق خواهند شد که یادگیری مستمر را سرلوحه کار خویش قرار دهند .

عموماً آموزش منجر به حل مشکل یا بهبود عملکرد نمی شود . چرا ؟

زیرا :

1- آموزشها مؤثر نبوده اند .

2- در فرایندهای آموزش از مرحله نیازسنجی تا اجرا اشتباهی رخ داده است .

3- مجریان واحدهای آموزشی نیاز به آموزش های لازم دارند تا بتوانند آموزش مؤثر ارائه دهند .

بعضی از آموزشها هیچ تأثیری در سازمان ندارند .

بعضی دیگر فقط نشانه ای از فرد بر جای می گذارند .

تنها آموزشهای مؤثر نتایج ماندنی دارند

بهرحال موفق نبودن واحدهای آموزشی نشان می دهد که علی رغم توجه به آموزش ، بدلیل اینکه مجریان این واحدها آموزش ندیده اند قادر به ارایه ی آموزش مؤثر نیستند .

 و...........