پیوند ها
آمار بازدید سایت

بخش هایی از محتوا و فهرست:
وظايف شرکتهاي عامل چهارم و مشاوره و توسعه کارآفريني در فرآيند اشتغالزايي
نمودار تشکيلاتي و سـازمـان اجـرايي شرکتهاي مشاوره و توسعـه کـارآفـرينـي تخصصـي
تغيير در ماموريت دولتها و رويكردهاي جديد
در رابطه با ايجاد بنگاههاي كسب و كار جديد، ماموريتهاي جديد دولت به قرار زير است:
نقش موسسات كوچك و متوسط در ايجاد شبكههاي كسب و كار
سير تحولات دانشگاه
تحول در عقلانيت دانشگاه
تفاوت اقتصاد صنعتي با اقتصاد دانايي محور
نقش مراكز رشد و پارکهاي علم و فنّاوري در اقتصاد دانايي
سه ضلعي جدا از هم در كريدور علم و فنّاوري
مدل سه بعدي خلق ثروت
خطر پذيري سرمايهگذاري
فرآيند شكلگيري نظم نوين كسب و كار در جمهوري اسلامي ايران
پيمانكاري عمومي ايراني و رهبري پروژههاي ملي و بينالمللي
اين نظام جامع داراي 10 نظام فرعي به شرح زير است:
وظايف اساسي شركت مادرتخصصي
شهركهاي صنعتي تخصصي
بانكهاي تخصصي شرکتهاي مادر تخصصي
موسسات بيمههاي تخصصي
كالجهاي تخصصي ايجاد مهارت و مشاركت در پروژههاي بزرگ كشور
چشم انداز آينده كشور
وظايف ما (چه بايد انجام دهيم؟)
حداقل وظايفي كه امروز بايد به عهده بگيريم به شرح زير است:
وظايف استانداران، معاونين، مديران كل و ساير مسئولين استان
ادامه وظايف استانداران
و.....................
======
هدف از برگزاري اين كارگاه آموزشي در استانها
1- آشنايي مسئولين استان، كارآفرينان، سرمايهگذاران، مديران و دانشآموختگان استان با اهداف و سياستهاي دولت و وزارت كار و اموراجتماعي در موضوع اشتغالزايي
2- نحوه تشخيص و يا ايجاد فرصتهاي شغلي و تثبيت اشتغال از طريق ايجاد نهادهاي لازم در بخش غيردولتي
3- آشنايي با مفهوم نهادگرايي اجتماعي و ديدگاه دولت در اين مورد
4- نحوه تشكيل شرکتهاي مادر تخصصي و زير مجموعههاي آن بر حسب مزيتهاي نسبي وخوشههاي صنعتي و نرمافزاري در استانها
5- ايجاد چتر حمايت از كارآفرينان، نوآوران و دانشآموختگان
===========
مفهوم نهادگرايي اجتماعي، ارزشها و ابعاد مختلف آن
1- اولين جنبه، الگوهاي رفتار است كه بوسيله نهادها تنظيم ميگردد و در بر دارنده مسايل اساسي و هميشگي هر جامعهاي است.
2- دومين جنبه آن است كه نهادها به تنظيم رفتار انسانها در هر جامعه براساس الگوهاي سازمان يافته، بادوام و معين ميپردازند.
3- سومين جنبه اينكه اين الگوها شامل نظمهاي هنجاري معين هستند.
و.........
برچسب های مهم