قسمتی ازمتن اسلایدها :

فهرست مطالب و اسلایدها:

مقدمه

اهداف مديريت مشارکتي

مزاياي مديريت مشارکتي

ويژگي هاي سازمان مشارکت جو

معايب كار تيمي

نظام پيشنهاد ها

و..........
نتيجه

منابع

تعريف :
مشاركت از لحاظ لغوي شركت دادن،با هم شريك شدن،سهيم شدن،انجام كار گروهي و نيز بهره برداري گروهي است.

مشاركت را مي توان فرايند درگيري كاركنان در تصميم هاي استراتژيك / تاكتيكي سازمان به حساب آورد كه به صورت رسمي / غير رسمي در فرم مستقيم / غير مستقيم و با درجه، سطح و حدود مشخصي اتفاق مي افتد.

مديريت عبارت است از هماهنگ كردن منابع انساني و مادي براي نيل به هدف.

مديريت مشاركتي
عبارت است از مجموعه گردش كار و عملياتي كه تمام كاركنان و زيردستان يك سازمان را،درروند تصميم گيريهاي مربوط به آن سازمان دخالت ميدهد و شريك ميسازد.