توانمندسازي كارمندان (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن)"

قسمت هایی از فهرست و محتوا

ماده دو: اصول، اهداف و راهبردهاي آموزش كارمندان دولت

آموزش مديران
راهبرد آموزش
توانمندسازي كارمندان
آموزش كارمندان
ماده يك: تعاريف و اصطلاحات

نظام آموزش كارمندان و مديران دولت

آيين نامه اجرايي فصل نهم قانون مديريت خدمات كشوري

آموزش وتوانمندسازی کارمندان ومديران در قانون مديريت خدمات كشوري

آموزش منابع انسانی  Human Resource Training
توسعه منابع انسانیHuman Resource Development
توانمندسازي کارمندان
Employees Empowerment

جايگاه توانمند سازي كارمندان درسياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري

سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري

مواد و تبصره هاي
مرتبط با توانمندسازي كارمندان باتاکيدبرکارکردهاي آموزش در قانون مديريت خدمات كشوري

 و.........

توانمند سازي كارمندان درمحورها و اولويت‌هاي اصلي توسعه نظام اداري (ده برنامه تحول در نظام اداري كشور)

1-استقرار دولت الكترونيك

2-عدالت استخدامي و نظام پرداخت

3- ساماندهي نيروي انساني

4- تمركز زدايي

5- افزايش بهره‌وري واستقرار نظام جامع مديريت عملكرد

6- سلامت اداري

7- اصلاح ساختارها و فرايندها

8- توانمند سازي و آموزش فرهنگي و تخصصي منابع انساني

9- تقويت مديريت وتوان كارشناسي كشور وارتقائ روحيه خود كنترلي در كارها

10-خدمات رساني به مردم وتكريم ارباب رجوع

و........