مفهوم شناسی توانمندسازی کارمندان

«توانمندسازی وسیله ای است برای همسو نمودن اهداف فردی و سازمانی کارکنان»

«توانمندسازی روش ارزشمندی است برای برقراری توازن بین کنترل کامل و آزادی عمل کامل کارکنان»

مفهوم ارگانيكي توانمندسازی

پیشینه توانمندسازی

*پیش از آنکه «توانمندسازی» در مدیریت رایج گردد، این اصطلاح در رشته های علوم سیاسی، علوم اجتماعی، نظریه های فمینیستی و همچنین در کمکهای به کشورهای جهان سوم مورد استفاده قرار می گرفت.

*در مدیریت سابقه استفاده از اصطلاح توانمندسازی به دموکراسی صنعتی و دخالت دادن کارکنان در تصمیم گیری های سازمان تحت عناوین مختلف تیم سازی، مشارکت و مدیریت کیفیت جامع برمی گردد.

* امروزه توجه به ایده کارگران دانشی در سازمان ها و اهمیت سرمایه های نامشهود و تولید مزیت رقابتی کشورها از رهگذر ایده، شتاب توجه به توانمند سازی کارکنان در حوزه های مدیریتی را افزایش داده است.

پیشینه توانمندسازی در ایران

*در نظام اداری ایران موضوع توانمندسازی کارکنان همواره در سیاستها و برنامه های توسعه اقتصادی، اجتمایی وفرهنگی و برنامه های تحول در نظام اداری مطرح بوده است. هرچند کاربست این واژه به قانون مدیریت خدمات کشوری برمی گردد.

 و......